Työsuojeluviranomaisten tiedonsaantioikeudet laajenevat

Työsuojeluhallinnon tiedotteessa kerrotaan, että lakimuutoksilla laajennetaan työsuojeluviranomaisten oikeutta saada salassa pidettävää tietoa viranomaisilta ja muilta julkista tehtävää hoitavilta toimijoilta. Muutokset tehdään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettuun lakiin.

Työsuojeluviranomaiset saavat jatkossa salassa pidettävää tietoa silloin, kun he valvovat työsuhteen vähimmäisehtojen noudattamista, ulkomaalaisen työvoiman käyttöä tai niin sanotun tilaajavastuulain noudattamista.

Mainituissa valvontatehtävissä laajennetaan myös työsuojeluviranomaisen oikeutta luovuttaa salassa pidettävää tietoa. Lisäksi lakimuutoksella mahdollistetaan työsuojeluviranomaisten keskinäinen salassa pidettävän tiedon vaihto kaikissa työsuojeluviranomaisen valvontatehtävissä.

Myös lakia Harmaan talouden selvitysyksiköstä muutetaan. Lakimuutoksen myötä työsuojeluviranomaiset saavat oikeuden saada Harmaan talouden selvitysyksikön laatimia velvoitteidenhoitoselvityksiä.

Muutoksia myös valvontakohteen oikeuksiin ja tarkastajan toimivaltuuksiin

Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettuun lakiin tehdään lisäksi muutos, jonka perusteella nykyistä useammalla työsuojeluviranomaisen valvomalla toimijalla on jatkossa oikeus tehdä muistutus, jos työsuojelutarkastuksessa ei ole toimittu mainitun lain mukaisesti. Aiemmin muistutuksen sai tehdä vain työnantaja, työntekijä tai työsuojeluvaltuutettu.

Lisäksi työsuojelutarkastaja voi jatkossa antaa työnantajalle kehotuksen, jos työnantaja on laiminlyönyt velvoitteensa antaa työntekijälle kirjallinen todistus lomautuksesta tai kirjallinen ilmoitus työsopimuksen päättämisperusteista.

Tiedonsaantioikeuksien laajentaminen on osa harmaan talouden torjuntatoimenpiteitä ja tehostaa työsuojeluviranomaisten toimintaa sekä viranomaisten välistä yhteistyötä.

Harmaan talouden selvitysyksikköä koskevan lain muutos tuli voimaan 1. tammikuuta 2017. Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain muutos sekä yrittäjän eläkelain muutos tulevat voimaan 1. toukokuuta 2017.

Lisätietoja:

Kommentit

Kommentoi