EK kehittää organisaatiotaan

Elinkeinoelämän keskusliitossa EK:ssa aloitetaan koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut organisaation kehittämiseksi. Tavoitteena ei ole henkilöstön määrän vähentäminen. Sen sijaan työtehtäviin voi tulla muutoksia, mikä edellyttää yt-prosessia.

Organisaationuudistuksella pyritään vahvistamaan edunvalvontaa ja tukemaan muun muassa suomalaisten yritysten kansainvälistymistä aiempaa tehokkaammin.

Tavoitteena on, että uusi organisaatio on EK:n hallituksen käsittelyssä toukokuun loppupuolella.

Lisätietoja:
toimitusjohtaja
Mikko Pukkinen
(09) 4202 2400

Kommentit

Kommentoi