| Ohje päivitetty 22.12.2023 |
4. neljänneksen palkkatiedustelu |
| Keitä tiedustelu koskee - yhteenveto | ||
| Nro | Keitä tiedustelu koskee | Tilastoalat |
| 1 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia eikä työajan tasaamislisiä (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset). Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. Muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1721 - Pakkausteollisuus 1729 - Pahvin- ja paperinjalostusala 3312 - Huolto- ja kunnossapitoalan työehtosopimus 3510 - Energiateollisuus 4100 - Talonrakennusala 4200 - Infra-ala 4322 - Putkiasennusala 4326 - Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimus 4333 - Lattianpäällystysala 4334 - Maalausala 4391 - Vedeneristysala 4392 - Asfalttiala 6110 - Tieto- ja verkostoteknologia-ala 6120 - Tietoala 8000 - Vartiointialan työehtosopimus 8231 - Näyttelyrakenteiden asennusala |
| 3 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Palkkatilastotietoja antavat kaikki ne työpaikat, joissa työntekijöiden ja toimihenkilöiden yhteismäärä on vähintään 30. Mikäli henkilömäärä on alle 30, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä. Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 2400 - Teknologiateollisuus |
| 4 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 10. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 10, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä. Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1350 - Tekstiili- ja muotiala 1500 - Nahkateollisuus 1520 - Kenkäteollisuus 2200 - Muovi- ja kemian tuoteteollisuus 2210 - Kumiteollisuus 2311 - Lasiteollisuus 2312 - Autolasi- ja kuvastinteollisuus 2320 - Tiiliteollisuus 2340 - Posliiniteollisuus 2350 - Kalkki- ja sementtiteollisuus 2360 - Betoniteollisuus 2370 - Kivenjalostusteollisuus 2390 - Muu rakennusaineteollisuus 4530 - Autonrengasalan työehtosopimus 4990 - Öljytuote- ja säiliöautoala 9601 - Tekstiilihuoltoala |
| 5 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 30. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 30, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä. Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1920 - Öljy-, kaasu- ja petrokemian teollisuus 2010 - Kemian perusteollisuus |
| 6 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Kiinteistöalalla neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee TUNTIPALKKAISIA SIIVOOJIA, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan TUNTIPALKKAISISTA SIIVOOJISTA, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset) vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. Muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 8111 - Kiinteistöala |
| 7 | Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan kesä-, heinä-, ja elokuun ajalta yhteensä. Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset. | 9311 - Golf-ala |
| 8 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis konttori-, työnjohto- tai muuhun teknilliseen toimihenkilökuntaan kuuluvat • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset) Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 5224 - Ahtausala |
| 10 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Neljännesvuositiedustelu tehdään kaikilta vuosineljänneksiltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. vuoden aikana * Ovat työntekijöitä * On maksettu ennakonpidätyksen alaista palkkaa * Ovat täyttäneet 15 vuotta HUOM: Viestinvälitys- ja logistiikka-alalla koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa joka neljänneksellä kumulatiivisesti kalenterivuosittain. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset) Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 5300 - Viestinvälitys- ja logistiikka-ala |
| 11 | Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan kesä-, heinä-, ja elokuun ajalta yhteensä. Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset. | 9321 - Huvi-, teema- ja elämyspuistot |
| 12 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 3012 - Veneenrakennusteollisuus 3100 - Puusepänteollisuus 3210 - Jalometalliala 3291 - Harja- ja sivellinalat 3313 - Teknisen huollon ja kunnossapidon työehtosopimus 4381 - Pelti- ja teollisuuseristysala |
| 13 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 10. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 10, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä. Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset) Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1800 - Graafinen teollisuus 8121 - Palvelualojen Työnantajat PALTA, puhdistus- ja siivousala |
| 14 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 10. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 10, osallistuminen on vapaaehtoista. Elintarviketeollisuuden jäsenyritykset vastaavat neljännesvuositiedusteluun vain 4. vuosineljänneksellä (loka-, marras- ja joulukuu). Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: * Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana * Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1000 - Peruselintarviketeollisuus 1010 - Lihanjalostusteollisuus 1100 - Panimoteollisuus |
| 15 | Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan helmi-, maalis-, ja huhtikuun ajalta yhteensä. Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset. | 9322 - Hiihtokeskusala |
| 17 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Paperiteollisuudessa koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan ennakonpidätyksen alainen rahapalkka vuodessa, tulosperusteiset erät vuodessa, tehdyt työtunnit vuodessa ja tehdyn työajan rahapalkka vuodessa. Tulosperusteisia eriä ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan työpaikan niistä työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana • Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana • Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Vaikka koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan 4. vuosineljänneksen tietojen yhteydessä, tulee vuositiedot ilmoittaa vuoden pituiselta ajanjaksolta. Vuositiedot tulee antaa joko I, II, III ja IV vuosineljänneksiin kuuluvilta palkkakausilta tai mikäli se ei onnistu voi vuosijakso olla sama kuin se miltä palkkatiedot annetaan veroviranomaiselle. HUOM: Jos yritysten järjestelmistä on helpompaa em. Neljän vuositiedon sijaan ilmoittaa kaikki aikaisempina vuosina kysytyt ns. vuositiedot (ennakonpidätyksen alainen rahapalkka, luontoisedut, tulosperusteiset erät, tehdyt työtunnit vuodessa, tehdyn työajan rahapalkka vuodessa) ja ns. eritellyt vuositiedot (vuosiloma-, vapaapäivien-, sairausajan- ja muut ennakonpidätyksen alaiset palkat), on sekin mahdollista. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. Muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1700 - Paperiteollisuus |
| 18 | Jakajien neljännesvuositiedustelun perustana on vuosineljänneksen aikana piiriajalta maksettu rahapalkka. Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan henkilöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta. | 5320 - Jakajat (Muu posti-, jakelu- ja kuriiritoiminta) |
| 19 | Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti. Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana • Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt • Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella • Ovat täyttäneet 15 vuotta • Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista • Työ on tehty Suomessa Saha- ja levyteollisuudessa koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan ennakonpidätyksen alainen rahapalkka vuodessa, tulosperusteiset erät vuodessa, tehdyt työtunnit vuodessa ja tehdyn työajan rahapalkka vuodessa. Tulosperusteisia eriä ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan työpaikan niistä työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: • Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana • Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana • Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa HUOM: Vaikka koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan 4. vuosineljänneksen tietojen yhteydessä, tulee vuositiedot ilmoittaa vuoden pituiselta ajanjaksolta. Vuositiedot tulee antaa joko I, II, III ja IV vuosineljänneksiin kuuluvilta palkkakausilta tai mikäli se ei onnistu voi vuosijakso olla sama kuin se miltä palkkatiedot annetaan veroviranomaiselle. HUOM: Jos yritysten järjestelmistä on helpompaa em. Neljän vuositiedon sijaan ilmoittaa kaikki aikaisempina vuosina kysytyt ns. vuositiedot (ennakonpidätyksen alainen rahapalkka, luontoisedut, tulosperusteiset erät, tehdyt työtunnit vuodessa, tehdyn työajan rahapalkka vuodessa) ja ns. eritellyt vuositiedot (vuosiloma-, vapaapäivien-, sairausajan- ja muut ennakonpidätyksen alaiset palkat), on sekin mahdollista. HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä: Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia, henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset), sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa, koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. Muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne. | 1600 - Saha- ja levyteollisuus |