Ohje päivitetty 01.10.2019

Neljännesvuosipalkkatiedustelu:
Keitä tiedustelu koskee - yhteenveto

Nro Keitä tiedustelu koskee TilAlat Tilastoalat
1Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset).
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

892, 1721, 1729, 3291, 3299, 3310, 3510, 4321, 5320, 6110, 6120, 8010, 8231, 8899, 9692Bioteollisuus, Pakkausteollisuus, Pahvin- ja paperinjalostusala, Harja- ja sivellinalat, Erityisteollisuus, Huolto- ja kunnossapitoala, Energiateollisuus, Sähköasennusala, Jakajat (Muu posti-, jakelu- ja kuriiritoiminta), Tieto- ja verkostoteknologia-ala, Tietoala, Rahankäsittelypalvelut, Näyttelyrakenteiden asennusala, Työkeskukset, Palkka- ja henkilöstöhallintoala
2Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

Tiedot kerätään kunnittain. Mikäli työntekijä on saman vuosineljänneksen aikana saman työnantajan palveluksessa useamman kunnan alueella, tulee henkilön tiedot ilmoittaa tietueella kunnittain. Työmaan sijaintikunta on määräävä – ei yrityksen kotipaikkakunta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset)
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

4100, 4200, 4322, 4333, 4334, 4391, 4392Talonrakennusala, Maa- ja vesirakennusala, Putkiasennusala, Lattianpäällystysala, Maalausala, Vedeneristysala, Asfalttiala
3Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Palkkatilastotietoja antavat kaikki ne työpaikat, joissa työntekijöiden ja toimihenkilöiden yhteismäärä on vähintään 30. Mikäli henkilömäärä on alle 30, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä.

Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

2400Teknologiateollisuus
4Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 10. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 10, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä.

Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

1350, 1500, 1520, 2200, 2210, 2311, 2312, 2320, 2340, 2350, 2360, 2370, 2390, 4990, 8000, 9601Tekstiili- ja muotiala, Nahkateollisuus, Kenkäteollisuus, Muovi- ja kemian tuoteteollisuus, Kumiteollisuus, Lasiteollisuus, Autolasi- ja kuvastinteollisuus, Tiiliteollisuus, Posliiniteollisuus, Kalkki- ja sementtiteollisuus, Betoniteollisuus, Kivenjalostusteollisuus, Muu rakennusaineteollisuus, Öljytuote- ja säiliöautoala, Vartiointiala, Tekstiilihuoltoala
5Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 30. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 30, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä.

Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

1920, 2010Öljy-, kaasu- ja petrokemian teollisuus, Kemian perusteollisuus
6Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Kiinteistöpalvelualalla neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee TUNTIPALKKAISIA SIIVOOJIA, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan TUNTIPALKKAISISTA SIIVOOJISTA, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset)
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

8111Kiinteistöpalveluala
7Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan kesä-, heinä-, ja elokuun ajalta yhteensä.

Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset.

9311Golf-ala
8Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis konttori-, työnjohto- tai muuhun teknilliseen toimihenkilökuntaan kuuluvat
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana.
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset)
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

5224Ahtausala
10Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Neljännesvuositiedustelu tehdään kaikilta vuosineljänneksiltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. vuoden aikana
* Ovat työntekijöitä
* On maksettu ennakonpidätyksen alaista palkkaa
* Ovat täyttäneet 15 vuotta

HUOM: Viestinvälitys- ja logistiikka-alalla koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa joka neljänneksellä kumulatiivisesti kalenterivuosittain.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset)
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

5300Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
11Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan kesä-, heinä-, ja elokuun ajalta yhteensä.

Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset.

9321Huvi-, teema- ja elämyspuistot
12Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

1600, 3012, 3100, 3210, 4381Saha- ja levyteollisuus, Veneenrakennusteollisuus, Puusepänteollisuus, Jalometalliala, Pelti- ja teollisuuseristysala
13Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 10. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 10, osallistuminen on vapaaehtoista. Tiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä.

Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset)
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

1800, 4530, 8121Graafinen teollisuus, Autonrengasala, Palvelualojen Työnantajat PALTA, puhdistus- ja siivousala
14Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Palkkatilastotietoja antavat ne alan jäsenyritykset, joissa työntekijöitä on vähintään 10. Mikäli työntekijöiden määrä on alle 10, osallistuminen on vapaaehtoista. Elintarviketeollisuuden jäsenyritykset vastaavat neljännesvuositiedusteluun vain 4. vuosineljänneksellä (loka-, marras- ja joulukuu).

Neljännesvuositiedusteluun ilmoitettavien työntekijöiden, tulee täyttää seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan enää vain tulosperusteiset erät, joita ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako. Tulosperusteiset erät ilmoitetaan työpaikan työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
* Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
* Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Koko vuotta koskevat tiedot tulee ilmoittaa neljännen vuosineljänneksen tietojen yhteydessä. Vaikka tulosperusteiset erät ilmoitetaan enää vain niistä henkilöistä, joilla on tehtyjä tunteja 4. vuosineljänneksellä, ilmoitetaan ne jatkossakin koko vuoden pituiselta ajanjaksolta.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

1000, 1010, 1100Peruselintarviketeollisuus, Lihanjalostusteollisuus, Panimoteollisuus
15Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan helmi-, maalis-, ja huhtikuun ajalta yhteensä.

Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset.

9322Hiihtokeskusala
16Tiedustelu koskee kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia tuntipalkkaisia työntekijöitä. Tilastoon ilmoitetaan myös osa- ja määräaikaiset sekä harjoittelijat. Tiedot annetaan helmi-, maalis-, ja huhtikuun ajalta yhteensä.

Tiedustelun ulkopuolelle jäävät toimitusjohtaja sekä omistajat ja omistajien sukulaiset.

7990Ohjelmapalveluala
17Neljännesvuositiedustelu on tehdyn työajan palkkatilasto, johon ilmoitetaan neljänneksen aikana tehdyt todelliset työtunnit ja tunteja vastaavat tehdyn työajan palkat. Palkkatilastoon palkat ilmoitetaan näin ollen ns. ansaintaperiaatteen mukaisesti.

Neljännesvuositiedustelu tehdään vain 4. vuosineljännekseltä ja se koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana
• Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis toimihenkilöt ja ns. ylemmät toimihenkilöt
• Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella
• Ovat täyttäneet 15 vuotta
• Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osa-aikatyöntekijöistä, oppilaista ja harjoittelijoista
• Työ on tehty Suomessa

Paperiteollisuudessa koko vuotta koskevista tiedoista ilmoitetaan ennakonpidätyksen alainen rahapalkka vuodessa, tulosperusteiset erät vuodessa, tehdyt työtunnit vuodessa ja tehdyn työajan rahapalkka vuodessa. Tulosperusteisia eriä ovat: tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako.

Koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan työpaikan niistä työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot:
• Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen 4. vuosineljänneksen aikana
• Ovat tehneet työtä 4. vuosineljänneksen aikana
• Ovat mukana 4. vuosineljänneksen tiedustelussa

HUOM: Vaikka koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan 4. vuosineljänneksen tietojen yhteydessä, tulee vuositiedot ilmoittaa vuoden pituiselta ajanjaksolta. Vuositiedot tulee antaa joko niiltä palkkakausilta, joihin yritys on määritellyt I, II, III ja IV vuosineljänneksien palkkakaudet tai mikäli se ei onnistu voi vuosijakso olla sama kuin se miltä palkkatiedot annetaan veroviranomaiselle.

HUOM: Jos yritysten järjestelmistä on helpompaa em. neljän vuositiedon sijaan ilmoittaa kaikki aikaisempina vuosina kysytyt ns. vuositiedot (ennakonpidätyksen alainen rahapalkka, luontoisedut, tulosperusteiset erät, tehdyt työtunnit vuodessa, tehdyn työajan rahapalkka vuodessa) ja ns. eritellyt vuositiedot (vuosiloma-, vapaapäivien-, sairausajan- ja muut ennakonpidätyksen alaiset palkat), on sekin mahdollista.

HUOM: Neljännesvuoden palkkatietoihin ei sisällytetä:
Työajan lyhentämisen johdosta maksettuja korvauksia (ns. pekkaset ja vuorovapaakorvaukset)
Luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa,
vuosilomapalkkaa, lomakorvausta, lomarahaa, arkipyhäkorvauksia,
henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkkoja (mm. merkkipäivät, luottamustoimet, kertausharjoitukset),
sairausajan palkkaa, lapsen syntymään tai hoitoon liittyvää palkkaa,
koulutusajan palkkaa, matkustusajan palkkaa, varallaolo- ja hälytyskorvauksia, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, luottamusmieskorvausta, aloitepalkkiota, opetus- ja kirjoituspalkkioita yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä.

Neljännesvuoden palkkatietoihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia korvausluonteisia eriä, kuten
ateriakorvausta, päivärahaa, majoituskorvausta, matkakustannusten korvausta, työvälinekorvausta jne.

1700Paperiteollisuus