Osaamisen kehittäminen

Uusi osaamisen kehittämisen toimintamalli tuli voimaan 1.1.2014. Mallin keskeinen ajatus on se, että työnantaja saa verovähennyksen tai sitä vastaavan korvauksen sellaisesta osaamisen kehittämisestä, joka perustuu työnantajan laatimaan koulutussuunnitelmaan. Verovähennyksen enimmäismäärä on kolmen päivän palkka työntekijää kohti. Työnantajalla ei edelleenkään ole velvollisuutta kouluttaa työntekijöitään tiettyä määrää vaan työnantaja päättää koulutuksen määrän ja sisällön yrityksen tarpeista lähtien.

Sisältö mm.
Koulutustilaisuudessa käydään uusi osaamisen kehittämisen toimintamalli verovähennyksineen läpi perusteellisesti ja käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:

– Millainen osaamisen kehittäminen oikeuttaa verovähennykseen?
– Mikä on koulutussuunnitelma, miten se laaditaan ja mitä siinä pitää mainita?
– Mitkä ovat verovähennyksen saamisen kriteerit?
– Mitkä ovat toimintamallin erot yt-lain piiriin kuuluvissa ja sen ulkopuolella olevissa yrityksissä?

Kenelle
Kurssi on tarkoitettu henkilöstöpäälliköille, yritysjohdolle, esimiehille sekä muille henkilöille, jotka ovat asiasta kiinnostuneita.

Kouluttajat
Kouluttajina toimivat EK-Tiedon toimitusjohtaja Markus Äimälä ja
veroasiantuntija Virpi Pasanen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK:sta.

Osallistumismaksu
Kurssin hinta on liiton jäsenille 205 €, ei-jäsenet maksavat 265 €.
Hintoihin lisätään alv 24 %.

Hinta sisältää jaettavan materiaalin sekä iltapäiväkahvin.

Laskutus ja peruutusehdot
Laskutamme kurssimaksun osallistujilta jälkikäteen.

Osallistumisen voi peruuttaa kuluitta viikkoa ennen ko. tilaisuutta, minkä jälkeen veloitamme 50 % kurssimaksusta + alv 24 %. Mikäli ilmoittautumista ei peruuteta lainkaan tai se perutaan kurssipäivänä, perimme koko kurssimaksun.

Katso ilmoittautuminen täältä …

 


Lisää tapahtuma kalenteriisi