Kenelle
Kurssi on tarkoitettu perustietopaketiksi aloitteleville palkanlaskijoille ja kertauksena kokeneimmillekin osaajille.
Kurssilla on tarkoituksena perehtyä käytännön palkanlaskentakysymyksiin ja eri palkkaustavoille ominaisiin laskentasääntöihin. Esimerkiksi:
- Miten kuukausipalkka jaetaan työajan ja poissaoloaikojen palkaksi osa-ajan palkanlaskentaa käyttäen?
- Missä tilanteissa kuukausipalkkaisen palkanlaskennassa käytetään vakiojakajaa?
- Tuntipalkkaisen palkanlaskennassa käytetään keskituntiansiota. Mitä palkkoja keskituntiansiolla tavallisesti lasketaan?
- Mitä työaikalakiin ja työehtosopimukseen perusttuvia tuntikohtaisia lisiä yleensä maksetaan ja kuinka ne lasketaan?
Palkkaa maksetaan tehdyn työajan ohella myös vuosiloman, sairausloman ja perhevapaiden ajalta. Lisä- ja ylityön ajalta maksetaan korotettu palkka. Poissaoloaikojen ja ylityön tuntipalkka perustuu säännölliseltä työajalta maksettavaan palkkaan.
- Kuinka ylityön perusosa ja korotusosa lasketaan?
- Miten lomapäivän palkka lasketaan?
- Lasketaanko sairausajan palkka kaikilla aloilla samalla tavalla?
- Miten palkkaustapa vaikuttaa eri palkkaerien laskentaan?
Peruspalkkausta täydentävään palkkauksen luetaan tulos- ja voittopalkkiot. Palkkaa voidaan maksaa myös luontoisetuina.
- Miten luontoisetu voidaan käsitellä osana kokonaispalkkaa?
- Miten luontoisedut otetaan huomioon muiden palkkaerien laskennassa, kuten lomapalkassa, äitiysajan palkassa ja ylityöajan palkassa?
- Missä tilanteissa tulospalkkio otetaan huomioon muiden palkkojen laskemisessa?
- Maksetaanko voittopalkkiosta sosiaalivakuutusmaksuja?
Päivän tarkempi ohjelma tästä
Kouluttaja
Kouluttajana toimii palkkahalllinnon asiantuntija Antti Kondelin. Koulutuksen järjestää EK-Tieto Oy.
Osallistumismaksu
Kurssin normaalihinta on 445 €. EK:n jäsenyrityksille voimassa on jäsenhinta: 350 €
(hintoihin lisätään alv 24%).
Maksu sisältää jaettavan materiaalin sekä ohjelman mukaiset kahvi- ja lounastarjoilut.
Osallistumismaksu laskutetaan jälkikäteen.
Lisätiedot ja ilmoittautuminen täältä…