Sivistystyönantajat: Osaamisen kehittämisen toimintamalli sekä vuorottelulain muutokset

Tule kuulemaan, mitä osaamisen kehittämisen toimintamalli tarkoittaa käytännössä ja miten vuorotteluvapaalaki muuttuu.

Osaamisen kehittämisen toimintamallin toteuttamiseen liittyvä laki on tullut voimaan vuoden alusta. Lain tavoitteena on kannustaa työnantajia ylläpitämään ja kehittämään työntekijöiden ammatillista osaamista. Työnantajat voivat edelleen päättää työntekijöidensä osaamisen kehittämisestä, mutta niitä kannustetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen ylimääräisellä verovähennyksellä tai vaihtoehtoisesti koulutuskorvauksella.

Myös vuorotteluvapaalaki muuttuu 1.9.2014 lähtien monilta osin.

Koulutuksen sisältö:
Osaamisen kehittämisen toimintamalli
– Millainen koulutus oikeuttaa vähennykseen tai koulutuskorvaukseen
– Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tekeminen
– Koulutusvähennys verotuksessa ja koulutuskorvaus
– Koulutusvähennyksen ja –korvauksen määrä

Vuorotteluvapaalain muutokset
– Työhistoriaedellytys
– Yläikäraja
– Sijaisen työsuhteen kesto
– Muut muutokset

Asiantuntijat:
Koulutuksen asiantuntijoina toimivat asiantuntija Mika Kärkkäinen EK:sta sekä lakimies Jukka Laakkonen Sivistystyönantajat ry:stä

Osallistumismaksu:
Koulutuksen hinta on 205 € + alv 24 % (sisältää jaettavan materiaalin sekä kahvitarjoilun).

Katso lisätiedot ja ilmoittautuminen täältä …


Lisää tapahtuma kalenteriisi

Yhteystiedot