Työsuhteen ehtojen muuttaminen

Miten työsuhteen ehdot määräytyvät? Milloin työnantaja voi muuttaa työehtoja yksipuolisesti? Voivatko työnantaja ja työntekijä sopia vapaasti työehtojen muuttamisesta? Mitä tarkoitetaan vakiintuneella käytännöllä tai saavutetuilla eduilla? Tule kuulemaan vastaukset näihin - ja muutamaan muuhunkin - kysymykseen.

Sisältö
Koulutustilaisuudessa käydään läpi työsuhteen ehtojen muuttamiseen liittyvä juridiikka perusteellisesti. Erityisesti kiinnitetään huomiota tyypillisimpiin käytännön muutostilanteisiin ja oikean menettelyn valintaan.

Aihealueita:
– työsuhteen ehtojen määräytyminen
– työsuhteen ehtojen muuttamistavat
– sopiminen
– työnjohtomääräys
– irtisanomismenettely
– käytännön muutostilanteita
– muutokseen liittyvä yt-menettely

Päivän tarkempi ohjelma tästä

Kenelle
Kurssi on tarkoitettu henkilöstöpäälliköille, yritysjohdolle, esimiehille sekä muille henkilöille, jotka ovat asiasta kiinnostuneita.

Kouluttajat
Kouluttajana toimii EK-Tiedon toimitusjohtaja Markus Äimälä.

Osallistumismaksu

Kurssin normaalihinta on 280 €. EK:n jäsenyrityksille voimassa on jäsenhinta: 220 €
(hintoihin lisätään alv 24%). Maksu sisältää jaettavan materiaalin sekä ohjelman mukaiset  kahvi- ja lounastarjoilut. Osallistumismaksu laskutetaan jälkikäteen.

 

Ilmoittautumiset ja lisätiedot täältä…

Lisätietoja kurssista antavat: Marjo Martin, puh. 09 4202 3370, Anne Neuvonen, puh. 09 4202 3246 tai sähköpostitse: kurssit@ek.fi

 


Lisää tapahtuma kalenteriisi