”Nollatyösopimuksia” tarvitsevat sekä palkansaajat että työnantajat
Kaikkia työsuhdemuotoja – myös keikkatöitä – tarvitaan, sanoo johtaja Ilkka Oksala.
”Nollatyösopimusten” kieltäminen tarkoittaisi yhden tarpeellisen työmuodon kieltämistä. Varsin usein keikkatyötä tekevät ovat opiskelijoita.
Joustavia työn tekemisen muotoja tarvitsevat luonnollisesti myös työantajat, johtuen esimerkiksi äkillisistä sairastumisista tai kysynnän vaihteluista. Työn määrää on lisättävä, ei rajoitettava. ”Nollatyösopimusten” kieltäminen ei toisi tilalle kokoaikaisia työpaikkoja.
