Kaikkien työelämä

Kaikkien työelämä -sarjassa nostamme esiin hyviä esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat toiminnallaan onnistuneet ehkäisemään syrjintää ja rakentamaan monimuotoisia työyhteisöjä. Tarinoiden avulla haastamme yritykset, yhteisöt ja koko yhteiskunnan mukaan luomaan Suomeen aidosti yhdenvertaista työkulttuuria.

Tutustu tarinoihin

Uutinen

Kaikkien työelämä: Rautakauppias Taina Källi rakentaa monimuotoista työyhteisöä

K-Rauta Järvenpään kauppias Taina Källi haluaa antaa monenlaisille ihmisille mahdollisuuden työllistyä. ”Ihailen valtavasti pienten paikkakuntien...
07.12.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Moninainen työyhteisö nähdään rikkautena Tampereella

Kiinteistöpalveluala työllistää Suomessa yli 100 000 henkilöä. Alalle mahtuu monipuolisia työtehtäviä ja myös moninaisia tekijöitä....
05.12.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Aalto-yliopistossa yhdenvertaista työkulttuuria rakennetaan systemaattisesti

Opiskelijat haastavat ja herättelevät henkilöstöä yhdenvertaisuuden kysymyksissä, kertoo Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuus (EDI) -asiantuntija...
30.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Yhdenvertaisuus vetää osaajia logistiikkayrityksen palvelukseen

Kansainvälinen logistiikkayritys Kuehne+Nagel vetää puoleensa pätevää ja monipuolista työvoimaa, sillä perhemäisessä yhteisössä kaikkia arvostetaan ja...
23.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Syrjimättömyys ja monimuotoisuuden tukeminen ovat arkipäivää Tampereen Energialla

Energia-alalla tehdään merkityksellistä työtä ilmaston ja ihmisten hyväksi, mutta pääosan tästä tärkeästä työstä tekevät miehet....
21.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Mehiläisessä yhdenvertaisuuden edistämiselle on luotu selkeät toimintatavat

Mehiläinen on vahvasti sitoutunut edistämään yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja monimuotoisuutta. Yhtiössä nämä periaatteet näkyvät konkreettisina toimintatapoina....
15.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: ”Monimuotoinen Pohjanmaa on vahvuutemme” – Vilpe haluaa rakentaa rehellistä, avointa, keskustelevaa ja tasa-arvoista työkulttuuria

14.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: VTT otti tunnetaidot avuksi monimuotoisuuden lujittamiseen

VTT:llä on tapana ajatella beyond the obvious. Henkilöstön yhdenvertaisuuden kokemusta VTT vahvistaa parhaillaan uudella keinolla,...
09.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Finanssialan yritykset matkalla kohti entistä monimuotoisempia ja yhdenvertaisempia työyhteisöjä

Työeläkeyhtiö Varma asettaa anonyymin rekrytoinnin avulla hakijat samalle lähtöviivalle. Nordeassa työntekijät pääsevät työntekijävetoisissa ryhmissä itse...
06.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Genelecin toimitusjohtaja Siamäk Naghian pohtii: Miten kehittää innovaatioympäristöä niin, että ”jokainen saa olla minä”?

02.11.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: ”Kauneus kuuluu kaikille” – Lumene haluaa rakentaa maailmaa, jossa jokainen voi pelkäämättä korostaa omaa ainutlaatuisuuttaan

31.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Kaikilla on oikeus tehdä töitä – rajoitteista huolimatta, uskotaan henkilöstöalan StaffPointissa

Henkilöstöalan yhtiö StaffPoint toimii monipuolisesti työllistämisen kentällä. ”Jokaisella on oikeus työhön. Työnantajan kannattaa tarkastella joustavasti...
26.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Elisalla ”Mä voin olla mä”

Monimuotoisuutta arvostava ajattelu on toiminut Elisan johtotähtenä jo kauan. Se on auttanut parhaiden osaajien rekrytoinnissa...
24.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Monimuotoinen työyhteisö auttaa Resteliä menestymään

Monimuotoisuus ei ole Restelissä ainoastaan lista arvoja, vaan se on osa kiinteä yrityksen strategiaa. Suomen...
19.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: HOK-Elanto kehittää monimuotoista työkulttuuriaan kielituetun työkokeilun avulla

HOK-Elannon kaupoissa aloittivat viime keväänä ensimmäiset työkokeilijat kielituetussa työkokeilussa. Espoon OSKEn eli Omnian Osaamiskeskuksen kanssa...
17.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: ”Asiakkaamme ovat monimuotoisia, miksi mekin emme olisi” – Skanska on luotsannut monimuotoisuutta jo vuodesta 2015

12.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: Henkilöstöalan yritys Nicolle vanhemmat työntekijät ovat merkittävä voimavara

”Iäkkäämpiä työntekijöitä selvästi kiinnostaa pysyä mukana työelämässä ja työyhteisössä osa-aikaisestikin, ja nuorimmilla on vahva halu...
10.10.2023
Uutinen

Kaikkien työelämä: ”Suomi ei saa jäädä telineisiin kansainvälisten osaajien työllistämisessä” – Stera Technologies työllistää 17 eri kansallisuutta

28.09.2023