Nuoret tekijät: ”Moninainen työyhteisö on turvallinen paikka”
Reittejä päätyä tekniikan alan töihin on monia; osa osaajista työllistyy teknologiateollisuuden yrityksiin alan opintojen kautta, mutta suunta voi olla myös päinvastainen.
Tekniikan opinnot eivät olleet 22-vuotiaan Nea Niemisen suunnitelmissa ennen alalle työllistymistä. Nieminen päätyi tuotantotyöntekijäksi sauna- ja spa-yhtiö Harviaan pari vuotta sitten kuullessaan yrityksen kesätyöpaikasta. Askel askeleelta kesätyö muuttui osa-aikatyöksi ja sittemmin alan opintoihin hakeutumiseksi.
“Kaikkien tuotannossa olevien työntekijöiden panos on äärimmäisen tärkeä, eikä sitä sovi aliarvioida. Nuoret lisäävät resursseja tuotantoon, luovat monimuotoisuutta työyhteisöön sekä tuovat mukanaan tuoreita näkemyksiä ja asenteita”, sanoo Harvian tuotannon esihenkilö Sakari Vainionpää.
Yrityksen henkilöstön ikäskaala muodostuu kesäisin 14-vuotiaista aina 60-vuotiaisiin asti.
“Olen oppinut valtavasti erilaisten ja eri-ikäisten ihmisten kanssa toimimisesta. Moninainen työyhteisö on turvallinen paikka, jossa kaikki voivat oppia toisiltaan ja pyytää apua matalalla kynnyksellä”, Nieminen iloitsee.
