Nuoret tekijät: ”Tänne palaisin mielelläni myös opintojen päätyttyä”

Kesätyöntekijät ovat tärkeitä teknologiateollisuuden yrityksille. Nuorille itselleen harjoittelukokemus toimii usein ponnahduslautana työelämään. Teknologiateollisuuden yrityksissä työskentelee jopa 20 000 kesätyöntekijää ja -harjoittelijaa.

Tamperelaisessa kestävään ohjelmistokehitykseen erikoistuneessa ohjelmistoyrityksessä Monadissa on kesätyöntekijöille oma trainee-ohjelmansa, johon sisältyy pari kertaa viikossa asiantuntijoiden luentoja ohjelmointialaan liittyvistä aiheista. Monad pyrkii aktiivisesti ratkaisemaan työmarkkinoilla piilevää ongelmaa, jossa lahjakkaat nuoret tekijät ovat vailla oman alansa työkokemusta.

Tänä kesänä Monadissa on neljä kesätyöntekijää. 20-vuotias tietotekniikan opiskelija Nico Penttilä on yksi heistä.

”Parhaita asioita kesätyöpaikassani on joustavuus, reilut henkilöstöedut, auttavaiset työkaverit ja yleinen ajattelumalli siitä, että kaikki yrityksen työntekijät ovat yhtä arvokkaita”, Nico sanoo.

“Tämä on törkeen hyvä kesätyöpaikka, jonne palaisin mielelläni myös opintojen päätyttyä.”

Tulevaisuudessa Nico näkee itsensä työskentelemässä tekoälyn parissa. ”Koneiden kyky oppia uutta on aina yhtä hämmästyttävää.”