Osa-aikaisesta assistentista Academic Workin konsulttipäälliköksi – nuoren menestykäs kasvutarina jo opiskeluaikana
Kasvumahdollisuudet ja luottamus tekevät yrityksestä magneetin tulevaisuuden osaajille. Neea Lankisen matka opintojen oheen taipuvasta osa-aikatyöstä vastuulliseen konsulttipäällikön rooliin on oppikirjaesimerkki siitä, kuinka entry level -roolit kasvattavat yrityksiin osaavia ja sitoutuneita työntekijöitä.
Neea kiinnostui Academic Workista kuultuaan ystävältään kehuja yrityksen työkulttuurista. Tammikuussa 2023 hän aloitti työt osa-aikaisena Staffing & Recruitment assistenttina, eli juniorirekrytoijana Tampereen yksikössä. Siitä alkoi hieno kasvutarina.
”Moni yritys saattaa epäröidä osa-aikaisten tai kokemattomien työntekijöiden palkkaamista, mutta Academic Workilla ymmärretään, että juuri nämä roolit rakentavat yrityksen vetovoimaa työnantajana ja mahdollistavat kasvun”, Neea toteaa.
Opintojen ja 15 tunnin työviikon yhdistäminen toimi täydellisesti ja Neeasta kasvoi nopeasti erittäin arvokas osaaja. Hän oppi ottamaan vahvaa omistajuutta tekemisestään, kalenteroimaan arkeaan ja johtamaan omaa työtään.
Samalla löytyi täysin uusia vahvuuksia: aiemmin ei-kilpailuhenkiseksi itsensä mieltänyt Neea huomasi vetävänsä tiimikisoissa ”sata lasissa”.
”Entry-level-roolit ovat nuorille turvallinen välietappi tutustua omiin ambitioihin ja oppia, mihin suuntaan haluaa uraansa viedä. Ne ovat tärkeitä kasvun paikkoja.”
Perehdytys kantoi pitkälle
Nuoren työntekijän kasvun tukeminen vaatii onnistuneen perehdytyksen. Neean kohdalla prosessi oli selkeä ja strukturoitu.
”Työyhteisöön pääseminen oli helppoa. Minulla oli vertaiskollega, joka opetti käytännön työtä, ja sain paljon vertaistukea muilta aloittavilta. Myös esihenkilön kanssa oli säännöllisesti palavereita ja juttutuokioita”, Neea kiittelee.
Erityisen vaikutuksen häneen teki Academic Workin uusien työntekijöiden Inspiration Day, jossa Academic Workin kokeneemmat kollegat jakoivat omia uratarinoitaan.
”Kun kuulin, että jopa johtoryhmätasolla työskenteli asiantuntijoita samalla kasvatustieteilijän taustalla kuin minulla, ajattelin että kuin siistiä!”
Neealla vahvistui tunne siitä, että hän on oikeassa paikassa.
Vuonna 2026 unelmien työstä tuli totta
Osa-aikaisesta työstä alkanut ura on edennyt vauhdilla. Keväällä 2024 valmistumisen myötä Neean rooli muutettiin kokoaikaiseksi.
Määrätietoisuus ja tuloksentekokyky palkittiin jälleen vuoden 2026 alussa, kun Neea otti urallaan seuraavan ison askeleen ja aloitti konsulttipäällikön roolissa. Konsulttipäällikön rooli oli ollut Neean pitkäaikainen unelma ja tavoite.
”Tuntuu, että olen ollut todella onnekas. Ympärillä on ollut välittäviä ihmisiä, jotka ovat nähneet kuinka hyvin viihdyn, kuinka sitoutunut olen ja kuinka hyvää työtä haluan tehdä. Haluan myös uudessa roolissani näyttää, että olen sen luottamuksen arvoinen.”
Vinkit yrityksille nuorten työllistämiseen
- Katso paperia pidemmälle: nuoren potentiaalia on mahdotonta nähdä pelkästä ansioluettelosta. Persoona, asenne ja oppimiskyky merkitsevät usein enemmän kuin valmis kokemus. Huomioi tämä rekrytointiprosessissa!
- Kerro kasvumahdollisuuksista: selkeät oppimispolut kasvattavat yrityksesi vetovoimaa ja työntekijöiden sitoutumista. Jaa sisäisiä uratarinoita yrityksesi somekanavissa, verkkosivuilla ja uuden työntekijän perehdytyksessä.
- Panosta strukturoituun perehdytykseen: roolikohtaiset koulutukset, säännölliset keskustelut esihenkilön kanssa ja nimetty vertaistuki mahdollistavat sen, että nuori pääsee nopeasti kiinni tuottavaan työhön.
- Kanna vastuu tulevaisuudesta: ennakoi tulevaisuuden osaajapula panostamalla uran alkuvaiheen osaajiin harjoitteluiden ja ensimmäisten työpaikkojen kautta jo nyt.
Academic Work
- on toiminut Suomessa vuodesta 2008 ja kuuluu Suomen suurimpiin henkilöstöalan yrityksiin
- työllistää vuosittain yli tuhat uran alkuvaiheen osaajaa etenkin IT:n, tekniikan ja kaupallisen alan asiantuntija- ja toimihenkilörooleihin
- palveluihin lukeutuvat suorarekrytointi, konsultointi, henkilöstövuokraus, osaamisen kehittäminen sekä talent advisory -palvelut.
Teksti: Academic Work, Henkilöstöala HELAn jäsenyritys
Kuva: Academic Work
