EK:n lausunto hallituksen esitysluonnoksesta henkilöstön aseman turvaamisesta yhtiöiden rajat ylittävässä sulautumisessa, jakautumisessa tai kotipaikan siirrossa
Työ- ja elinkeinoministeriö | 5.7.2022 | VN/973/2022
Esityksen tarkoituksena on implementoida rajat ylittäviä yhtiömuodon muutoksia, sulautumisia ja jakautumisia koskeva EU:n direktiivi työoikeudellisten säännösten osalta. Esitys on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, jossa myös EK on ollut edustettuna.
Rajat ylittävät yhtiömuodon muutokset, sulautumiset ja jakautumiset ovat Suomessa varsin harvinaisia. Niihin liittyvät säännökset ovat lisäksi osittain erittäin monimutkaisia. Tämän vuoksi on tarkoituksenmukaista, että kyseiset säännökset erotetaan lainsäädännössä selvästi sellaisista säännöksistä, joita sovelletaan yrityksissä tavanomaisesti. Muutoin on vaarana, että uudet säännökset muuttavat nykyisen lainsäädännön huomattavasti vaikealukuisemmaksi.
Direktiivin implementoinnin yhteydessä on myös tärkeää pitäytyä vain sellaisten muutosten tekemisessä, joita direktiivi edellyttää. Muutokset tulee lisäksi tehdä kansalliseen lainsäädäntöömme soveltuvalla tavalla siten, että lainsäädännössämme omaksuttuihin rakenteisiin ja toimintamalleihin ei puututa, ellei se ole joiltain osin ehdottoman välttämätöntä.
Esityksessä on otettu huomioon edellä mainitut näkökohdat hyvin. Muutokset esitetään sijoitettaviksi suurimmalta osin henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä ja eurooppaosuuskunnassa sekä rajat ylittävässä yhtiöiden sulautumisessa ja jakautumisessa annettuun lakiin. Työsopimuslakiin ja yhteistoimintalakiin lisätään lähinnä vain viittaussäännökset kyseiseen erityislakiin.
Edellä selostetuilla perusteilla EK katsoo, että esityksellä implementoidaan EU:n direktiivi asianmukaisesti eikä EK:lla ole huomauttamista esityksen johdosta.