Henkilöstön vaihtuvuus hidastui vuonna 2023

Henkilöstön kokonaisvaihtuvuutta kuvaava bruttovaihtuvuus oli vuonna 2023 teollisuudessa sekä työntekijöillä että toimihenkilöillä noin 14 %. Rakentamisen työntekijöillä vaihtuvuus oli noin 20 % ja kaupan alalla noin 22 %.

Henkilöstön vaihtuvuus oli palvelualoilla yleisesti ottaen suurempaa kuin teollisuudessa. Vilkkainta vaihtuvuus oli matkailu- ja ravintolapalveluissa, jossa bruttovaihtuvuus oli noin 34 %. Asiantuntijavaltaisilla palvelualoilla kuten rahoitus- ja vakuutusalalla sekä tietotekniikka-alalla vaihtuvuus oli selvästi hitaampaa ja lähellä teollisuuden lukemia.

Bruttovaihtuvuus hidastui vuonna 2023 kaikilla EK:n aloilla edellisvuoteen verrattuna. Teollisuudessa vaihtuvuus laski reilun prosenttiyksikön ja kaupan alalla kolme prosenttiyksikköä. Eniten vaihtuvuus hidastui matkailu- ja ravintolapalveluissa, jossa se palautui kahden vuoden takaiselle tasolle.

Vuonna 2020 henkilöstön vaihtuvuus tilapäisesti hidastui pandemiasta johtuen. Sen jälkeen useimmilla aloilla oli kaksi korkeamman vaihtuvuuden vuotta, kunnes vuonna 2023 vaihtuvuusprosentit laskivat jälleen hieman matalammalle tasolle.

Bruttovaihtuvuuden suuruuteen vaikuttavat sekä tulo- että lähtövaihtuvuus. Vuonna 2023 tulovaihtuvuus oli suurempaa kuin lähtövaihtuvuus teollisuuden toimihenkilöillä ja useimmilla palvelualoilla. Sen sijaan rakentamisen työntekijöillä lähteneiden määrä oli tulleiden määrää selvästi suurempi alan heikosta suhdannetilanteesta johtuen.