Työnantajalle oikeus saada 2 500 euron kertakorvaus perhevapaakustannuksista
Työnantaja voi saada 1.4.2017 alkaen uutta korvausta kustannuksista, jotka aiheutuvat naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta. Kertakorvauksen suuruus on 2 500 euroa.
Kertakorvauksen saamisen keskeisin edellytys on, että työntekijälle on maksettu perhevapaan aikana työ- tai virkaehtosopimukseen tai työsopimukseen perustuvaa äitiysajan palkkaa vähintään kuukauden ajalta. Perhevapaakorvausta koskevaa lakia sovelletaan tilanteisiin, jossa ensimmäinen maksettava äitiysrahapäivä tai adoptioäidin vanhempainrahapäivä on 1.4.2017 tai sen jälkeen.
