EK käynnistää muutosneuvottelut strategiauudistuksen pohjalta

Elinkeinoelämän keskusliitto EK käynnistää 9. marraskuuta muutosneuvottelut, joiden taustalla on EK:n uuden strategian valmistelu ja siihen liittyvä organisaation uudistamistarve. Tavoitteena on vahvistaa EK:n vaikuttavuutta ja kykyä vastata toimintaympäristön muutoksiin.

Neuvottelut koskevat koko EK:n Suomessa työskentelevää henkilöstöä kaikissa henkilöstöryhmissä. Suunnitellut muutokset voivat johtaa noin 13 työntekijän irtisanomiseen. Alustavassa suunnitelmassa on myös noin 10-12 uutta tehtävänkuvaa. Henkilöstövaikutuksista ei ole tehty päätöksiä. Päätökset tehdään muutosneuvotteluvelvoitteen päätyttyä.

Neuvottelujen arvioidaan kestävän kolme viikkoa. Tavoitteena on, että uusi organisaatio aloittaa toimintansa vuoden 2027 alussa.