Työterveyslääkäri Auli Rytivaara: Alkoholitestin tulokset eivät mene työnantajalle
Julkisuudessa eri tahojen kannanotoista voi saada väärän käsityksen, että työnantajalle menisi työterveydestä tieto työntekijän alkoholin käytöstä tai jopa uudenlaisen alkotestin tulos. Näinhän asia ei ole. Työnantaja saa vain tiedon siitä, onko hänen työntekijänsä sopiva työnantajan hänelle osoittamaan työhön. Arviossa alkotestit ovat vain osa työterveyslääkärin arviota työkyvystä. Työkykyarvio korostuu esim. lentokapteenin, linja-auton tai rekka-auton kuljettajan työssä.
Mikään ei ole varsinaisesti muuttunut uudenlaisen alkoholi-PEth -testin mukana. Uusi testi mittaa aiempaa spesifisemmin alkoholin pitkäaikaisen ja runsaan käytön. Runsas alkoholin käyttö taas voi aiheuttaa mm. valppauden ja vireystilan heikentymisen, vaikka ajohetkellä ei olisikaan alkoholia veressä. Alkoholin käyttöä on voitu ennenkin työterveyshuollossa testata vaikkakin epäspesifimmin. Ja väärinkäsitysten välttämiseksi: ennenkään ei ole laboratoriotuloksia tai edes diagnoosia terveystarkastuksen perusteella annettu työnantajalle, eikä tämä asia ole muuttunut.
Kaiken taustana on työturvallisuus: ammattikuljettajan työhön liittyy aina erityinen tapaturman vaara, jonka suuruuteen ja vakavuuteen vaikuttavat mm. kuljetettava kalusto, ajo-olosuhteet sekä terveydellinen sopivuus työtehtävään. Kuljettajalla saattaa olla terveydellinen haitta esim. päihderiippuvuus. Tämän testaamiseen PEth-alkoholitestaus on uusi ja erittäin hyvä sekä spesifinen mittari. Työkykyarviossa on nimenomaan kysymys turvallisuudesta eli työntekijän kyvystä tehdä työtehtäviään siten, että hän ei aiheuta vaaraa itselleen tai toisille. Ei todellakaan siitä, että työntekijä syyllistyisi johonkin rikkomukseen käyttäessään alkoholia vapaa-ajalla. Asia siis rinnastuu mihin tahansa muuhun sairaudesta aiheutuvaan työkyvyn alentumiseen ja työnantajan toimenpiteiden tulisi olla samanlaisia kuin muissa työkyvyn alentumistilanteissa.
Päihdeongelman varhainen tunnistaminen vaatii laboratoriotutkimusten käyttöä ja terveystarkastuksia. Terveystarkastuksesta työterveyslääkäri tekee lausunnon terveydellisestä sopivuudesta kyseiseen työtehtävään. Tässä huomioidaan työn aiheuttamat terveydelliset vaatimukset ja tapaturmavaara.
Varhaisen välittämisen mukainen terveystarkastusmalli pyrkii ylläpitämään mm. ammattikuljettajien ja tapaturmavaarallisia töitä tekevien terveyttä ja työkykyä.
Kukaan ei varmaan haluaisi, että linja-autokuljettaja ajaa onnettomuuden, jossa menehtyy matkustajia ja muita tiellä liikkujia sen vuoksi, että kuljettaja ei ole terveydentilansa vuoksi työkykyinen.