Työsuhteen ehtojen muuttaminen

Miten työsuhteen ehdot määräytyvät? Milloin työnantaja voi muuttaa työehtoja yksipuolisesti? Voivatko työnantaja ja työntekijä sopia vapaasti työehtojen muuttamisesta? Mitä tarkoitetaan vakiintuneella käytännöllä tai saavutetuilla eduilla?

Tule kuulemaan vastaukset näihin – ja muutamaan muuhunkin – kysymykseen.

Sisältö mm.
Koulutustilaisuudessa käydään läpi työsuhteen ehtojen muuttamiseen liittyvä juridiikka perusteellisesti. Erityisesti kiinnitetään huomiota tyypillisimpiin käytännön muutostilanteisiin ja oikean menettelyn valintaan.

Aihealueita:
– työsuhteen ehtojen määräytyminen
– työsuhteen ehtojen muuttamistavat
– käytännön muutostilanteita
– muutokseen liittyvä yt-menettely

Päivän tarkempi ohjelma tästä

Kenelle
Kurssi on tarkoitettu henkilöstöpäälliköille, yritysjohdolle, esimiehille sekä muille henkilöille, jotka ovat asiasta kiinnostuneita.

Kouluttajat
Kouluttajana toimii EK-Tiedon toimitusjohtaja Markus Äimälä.

Osallistumismaksu
Kurssin hinta on EK:n jäsenille 210 €, muut maksavat 270 €. Hintoihin lisätään alv 24 %.
Hinta sisältää jaettavan materiaalin sekä lounas- ja kahvitarjoilun.
Laskutamme kurssimaksun osallistujilta jälkikäteen.

 

Lisätiedot ja ilmoittautuminen täältä


Lisää tapahtuma kalenteriisi

Yhteydenotot