Uusi työaikalaki – mikä muuttuu?

Koulutuksessa käydään läpi lakiesitystä käytännönläheisesti ja pitäen silmällä muutoksia nykytilaan verrattuna. Kurssilla esitellään, millaisia joustomahdollisuuksia lakiin sisältyy ja mitä työnantajan tulee ottaa huomioon sääntelyn tiukentuessa.

Esitys uudeksi työaikalaiksi on tulossa syksyllä 2018. Muutoksia on luvassa työaikalain keskeisiin lähtökohtiin, kuten lain soveltamisalaan ja työajan käsitteeseen.

Soveltamisala laajentuu verrattuna nykylakiin, kun myös etätyö tulee lain piiriin. Työajan käsite taas on tarkentunut viimeaikaisessa Euroopan unionin tuomioistuimen ja korkeimman oikeuden oikeuskäytännössä. Samalla täsmentyy rajanveto työajan ja varallaolon välillä. Matkustamiseen käytetty aika voi olla joissakin tapauksissa työaikaa. Myös lepoaikoja tarkistetaan mm. siten, että korvaavien lepoaikojen antamista tiukennetaan.

Kokonaan uutena työaikamuotona esitetään joustotyöaikaa, josta saataisiin sopia töissä, jotka eivät ole aikaan tai paikkaan sidottuja. Työpaikalla voidaan myös jatkossa ottaa käyttöön työaikapankki.

 Päivän tarkempi aikataulu tästä

Luennoitsijana toimii lakimies Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK:sta.

 

Uusinta uutta! Nyt myös mahdollisuus osallistua webinaarin kautta!

Ilmoittautuminen ja lisätiedot täältä…


Yhteydenotot